培训目标
1.致力于创建学习型组织。
2.致力于员工学习力的不断提升。
3.致力于培养商管行业专业人才
人才培养计划
致力于提升全体员工培训与发展的机会，通过最完善、最具特色的系统来协助员工发掘最大的潜质。
培训原则
以达成最佳培训质量效果，使培训朝向“人人受培训、人人培训人”的良性模式发展为原则，
即：每一位员工享有得到培训的权力；每一位员工拥有接受培训，提升工作技能的义务；每一位员工都赋有给予和接受培训的责任。
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